Menü
Die 2009 gegründete EASC Group verbindet unsere Büros in Deutschland und den USA, fünf Partnerfirmen mit jahrzehntelanger Expertise. Gemeinsam verfügen wir über Kompetenzen, Know-how und Verbindungen in der Personalberatung, die in der Branche ihresgleichen suchen. Bei unseren Mandaten nutzen wir das Wissen der gesamten Gruppe.
Im Jahr 2001 gründete ich Linden & Company, den deutschen Partner der EASC Group. Von Anfang an hatte ich den Anspruch, gemeinsam mit meinem Team die höchsten Standards bezüglich Qualität und Integrität in der Direktsuche nach Führungskräften zu erfüllen. Viele, die heute in Industrie, Medien und Dienstleistung Verantwortung tragen, konnte ich über lange Zeit auf ihrem Karriereweg begleiten – erst als Wirtschaftsjournalist bei deutschen und internationalen Medien und seit mehr als 20 Jahren im Executive Search.
Studium der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre (Master’s Degree) sowie des Journalismus in den USA (Ohio University, Johns Hopkins University) und postgradual in der Schweiz (Institut universitaire de hautes études internationales, Genf)
Seit mehr als zehn Jahren freue ich mich über das Vertrauen zahlreicher industrieller Mandanten, die mit mir ihre transatlantische Aufbauprojekte realisieren und ihre Führungspositionen nachhaltig erfolgreich besetzen.
Die strategische Entscheidung über den Markteintritt oder den Aufbau einer Fertigungsstätte in Nordamerika bedarf heute mehr denn je profunder Kenntnisse der lokalen Gegebenheiten. Meine langjährige Erfahrung in den USA – als President von BMW Manufacturing, CMO in der Startup-Welt der Elektromobilität sowie als Inhaber der CSJ Schmitz-Justen & Company, Partner der EASC Group – sind die Grundlage meines umfassenden, landesspezifischen Know-hows und meines Netzwerks.
Auch als einziges deutsches Mitglied in einem Ausschuss der „US National Academy of Sciences“, die den Präsidenten und die Regierung berät, konnte ich zahlreiche Verbindungen zu Entscheidungsträgern in Industrie und Politik knüpfen.
Die Mehrzahl meiner Mandate in Aufsichtsräten und Corporate Boards ging aus dieser ganzheitlichen Begleitung von erfolgreichen Ansiedelungs- oder Akquisitionsprojekten in der Automobil- und Fertigungsindustrie hervor.
Studium des Maschinenbaus und Promotion an der RWTH Aachen, Geschäftsführender Oberingenieur am Fraunhofer-Institut für Produktionstechnologie, Honorarprofessor an der TU Chemnitz und der Clemson University, South Carolina
Bevor ich mich vor mehr als zwei Jahrzehnten auf die Personalberatung spezialisiert habe, konnte ich vielfältige Erfahrung in der Staatskanzlei eines Bundeslandes sowie in der Finanzindustrie sammeln. Gemeinsam mit Frank Linden betreute ich bereits Ende der 1990er Jahre Mandate für eine global tätige Personalberatung. Was uns seither verbindet ist die Freude am Erfolg.
Heute führe ich mit Behrens Personal Consulting meine eigene Firma und unterstütze die EASC Group projektbezogen bei anspruchsvollen Suchen im In- und Ausland. Die langjährige berufliche Verbindung und der gemeinsame Anspruch an methodische und handwerkliche Perfektion sind die Basis unserer Zusammenarbeit.
Betriebswirtschaftsstudium in Deutschland und Frankreich
(Diplôme D’Études Supérieures Spécialisées, I.C.N. Business School, Nancy)
Seit meinem Studium gehört mein berufliches Interesse HR Methoden und Prozessen. Vom Konzern- bis zum Start-up-Umfeld und vom Recruiting bis zum Change Management konnte ich in drei Jahrzehnten Erfahrungen in allen Aspekten moderner Personalarbeit sammeln. Zunächst am heute größten Standort der BMW Group in Spartanburg, South Carolina, wo ich 14 Jahre lang HR-Management auf C-Level Ebene sowie im internationalen Kontext kennenlernte.
Es folgten der Aufbau des Executive Teams in einem frühen Start-up Unternehmen der E-Mobilität, die HR-Leitung mehrerer Business Units in einem global tätigen, familiengeführten Baukonzern sowie die Personalleitung einer Verpackungsfirma für Medizinprodukte. Die Station als Managing Director eines auf C-Suite Funktionen spezialisierten Recruiting Spezialisten rundete mein HR-Curriculum ab, bevor ich mich mit meiner eigenen Executive Search Firma selbständig machte.
Bachelor’s Degree in Financial Management und Master’s Degree in Human Resources (Clemson University, South Carolina)
Seit mehr als 25 Jahren bin ich in den USA im Executive Search tätig und freue mich über hunderte erfolgreiche Platzierungen in der Automobil- und Maschinenbauindustrie sowie in den Branchen High Tech und Medizintechnik. Meine Personalberatung ORA, seit langem mit der EASC Group assoziiert, gründete ich 1993. Gemeinsam mit den EASC Partnern konnte ich zahlreiche Führungspositionen insbesondere für deutsche Unternehmen in Nordamerika erfolgreich besetzen.
Studium der Literaturwissenschaften in den USA (B.A. Degree)